Carreiras Sem Fronteiras e Transição Profissional No Brasil - Desafios e Oportunidades Para Pessoas e Organizações - resenha crítica

Sobre o microbook

Refletindo sobre o atual cenário de carreiras, tanto no campo prático e conceitual, originou as idéias necessárias para a conclusão deste livro. O primeiro ponto importante no seu desenvolvimento é a organização da discussão contemporânea da raça no Brasil e no mundo nas últimas décadas, a partir da década de 1970 definida esta discussão, o texto se concentra foco em abordar esses fenômenos e sistematização da evolução das formas de analisar as carreiras. As características das transições profissionais e composição da relação entre as novas formas de estudar as carreiras e a realidade brasileira também foram analisados. O trabalho também visa proporcionar uma compreensão de como as pessoas se comportam em diferentes momentos da sua vida profissional, incluindo situações inesperadas, que estão se tornando mais frequentes agora. Compreender atitudes profissionais, que geralmente determinam um estilo pessoal de gerir a carreira, o livro chama a atenção, que pode ser ajuda essencial em situações de decisão, tanto para os gestores e para os trabalhadores. Esta publicação vai ajudar a promover uma discussão mais aprofundada sobre a carreira no Brasil, abrangendo assuntos pouco explorados na literatura nacional: carreiras sem fronteiras e transição profissional. Obra de relevante interesse para conselheiros de carreira (Advisors, em outplacement, por exemplo), os ônibus executivos e área de gestão profissional pessoal. Além disso leitura para assuntos relacionados com a gestão de pessoas (HR) e comportamento organizacional, tanto na escola de graduação e pós-graduação.

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